Si vous aimez la résolution de problèmes, la gestion des risques et l'amélioration de la qualité des produits, une carrière passionnante mais exigeante dans le domaine des tests de logiciels est peut-être faite pour vous.
Avant l'épidémie de COVID-19, je travaillais comme journaliste indépendant pour l'un des quotidiens nationaux du Nigeria. Diplômé en communication, je rêvais d'avoir une rubrique dans un quotidien.
Après des années de pratique et la volonté de faire du journalisme une carrière, l'organisation pour laquelle je travaillais n'était pas prête à offrir des postes de reporter. Et puis l'épidémie de COVID-19 est apparue. Elle a suscité de nouvelles avancées technologiques qui ont éveillé ma curiosité. Après avoir fait des recherches et m'être interrogé sur d'autres possibilités d'emploi, j'ai constaté un besoin accru de solutions de test, notamment dans les secteurs de la vente au détail et de l'informatique. Il était logique pour moi d'envisager une carrière de testeur de logiciels, étant donné la vaste portée de ce domaine et son utilisation dans de nombreux secteurs et industries.
C'est ainsi que j'ai fait la transition entre ma carrière de journaliste (une carrière sans formation informatique) et la recherche d'un poste de testeur de logiciels. Bien que venant d'un milieu non technique, je ne connaissais rien aux tests en dehors de ce que j'avais recherché et appris par moi-même. J'ai donc naturellement dû repartir de zéro.
Un emploi dans les tests logiciels peut être idéal pour vous si vous appréciez les défis et la recherche de solutions à des problèmes complexes. Avant de vous lancer, examinez vos capacités pour vérifier si une carrière dans les tests logiciels vous convient avant de prendre une décision.
Réfléchissez à vos motivations pour effectuer ce changement. Notez également les capacités qui vous aideraient à réussir dans ce nouveau poste si vous décidez de changer. De plus, notez les compétences qui, selon vous, pourraient vous faire défaut. Si les tests logiciels sont quelque chose qui vous intéresse vraiment, vous pouvez toujours travailler pour les améliorer.
Voyons un peu en quoi consistent les tests logiciels.
Que fait un testeur de logiciels ?
La phase d'assurance de la qualité du cycle de vie du développement logiciel est assurée par un testeur logiciels.
Votre travail de testeur consiste à exécuter divers tests manuels et automatisés afin de garantir que tout nouveau logiciel créé par les développeurs est exempt d'erreurs.
Vos efforts permettront de mettre fin à des incidents en direct qui, selon le logiciel, peuvent causer de graves atteintes à la réputation, des pertes financières ou même, dans des circonstances graves, la perte de vies humaines.
Vous devrez peut-être acquérir une connaissance approfondie de la programmation et des langages de codage à mesure que vous progresserez dans la carrière que vous avez choisie. En réalité, votre travail consiste à identifier toute anomalie dans les nouvelles avancées et à vous concentrer sur les solutions techniques.
Pour bien comprendre la portée d'un projet, le testeur de logiciels doit collaborer avec diverses parties prenantes, notamment les développeurs, les équipes support du projet et les utilisateurs du système.
Un testeur de logiciels s'occupe de la maintenance, documente les bugs, fournit des feedbacks aux développeurs et partage les résultats des tests avec les parties prenantes techniques et non techniques.
Qui peut travailler comme testeur de logiciels ?
Vous pouvez entrer dans le domaine de l'ingénierie des tests logiciels à tout moment. Que vous soyez un novice complet ou que vous ayez des capacités transférables d'un précédent emploi en informatique ou dans un autre secteur, tout comme moi.
Il est judicieux de suivre une certification appropriée de testeur de logiciels, telle qu'une certification de l'International Software Testing Qualifications Board (ISTQB) ou du Certified Software Tester Exam (CSTE), qui porte sur le cycle de vie des tests de logiciels, le développement de logiciels et diverses méthodologies de test.
L'American Software Testing Qualifications Board propose également d'autres certificats comme l'Advanced Test Analyst et Advanced Security Tester.
Les métiers en test logiciels
Au début, j'ai commencé par des emplois volontaires de testeur, et j'ai rejoint plusieurs plateformes de crowd-testing en ligne, (vous pouvez chercher sur internet, il y en a plusieurs). Mais aujourd'hui, j'ai un emploi à temps plein en tant qu'analyste en assurance qualité.
Vous pouvez commencer par un poste de premier niveau dans un programme d'études supérieures, puis accéder à des postes plus élevés. En acquérant plus d'expérience et en obtenant des certifications pertinentes, vous pouvez aspirer à des postes de testeur logiciels senior, de manager de tests ou de lead testeur logiciels.
Pourquoi les tests logiciels ?
Un bon testeur de logiciels doit penser comme un client et comprendre tous les problèmes potentiels que les utilisateurs peuvent rencontrer en utilisant le programme.
Pour améliorer la qualité globale d'un produit, un testeur de logiciels doit comprendre les dernières tendances, examiner les différentes étapes du développement d'un logiciel, puis présenter les résultats aux développeurs.
En tant que testeur de logiciels, vous avez l'occasion d'utiliser et d'évaluer les technologies les plus récentes avant tout le monde. En fait, vous jouez le rôle de gardien entre l'utilisateur et un nouveau produit.
Les testeurs de logiciels sont essentiels au cycle de vie du développement logiciel, car ils garantissent que chaque nouveau produit respecte les normes de qualité les plus élevées.
Les tests logiciels sont nécessaires pour presque tous les secteurs qui utilisent des logiciels. Les QA sont utilisés dans une variété d'entreprises et de rôles, de la banque à la vente au détail.
Il existe plusieurs méthodes de test, notamment les tests manuels, les tests de performance et les tests automatisés.
Les tests sont une activité que nous pratiquons tous au quotidien et pour laquelle nous avons plus d'expérience que nous ne le pensons. Pourquoi ne pas formaliser ces compétences dans une nouvelle carrière qui offre de nombreuses possibilités de croissance et d'opportunités, ainsi que de la satisfaction professionnelle ?
C'est maintenant qu'il faut saisir cette chance.
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